ca. 20 Plätze
Ashurst LLP
Facts
ca. 10 Volljurist:innen
ca. 100 in Deutschland, weltweit über 1.800
27 in Deutschland, weltweit über 519
Frankfurt am Main und München
insgesamt über 30 Standorte in 20 Ländern
Einstiegsgehalt 120.000 EUR bis 140.000 EUR pro Jahr plus leistungsabhängiger Bonus
k. A.
1822: Gründung der Kanzlei in London; 1997: Eröffnung des Büros in Frankfurt/Main; 2001: Eröffnung des Büros in München; 2012: Zusammenschluss mit der australischen Kanzlei Blake Dawson
Gesellschaftrecht, M&A, PE, Kapitalmarkt-, Finanzierungs-, Immobilien-, Arbeits- und Datenschutzrecht, IP/IT, Digital Economy, Compliance, Ressourcen und Infrastruktur, Restrukturierungen, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Steuerrecht, Konfliktlösung
Beratung eines Bankenkonsortiums bei der 475 Mio. EUR Finanzierung der Entwicklung mehrerer Rechenzentren in der Region Frankfurt für die Mainova WebHouse GmbH; Beratung der Kreditgeber von VINCI Concessions bei einer grünen Projektfinanzierung i.H.v. ca. 130 Mio. EUR für eine Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge im Rahmen des Deutschlandnetz Regional-Vertrages; Beratung von Duke Street, prominenter Private-Equity-Investor, bei zwei parallelen Transaktionen im Bereich der Stomaversorgung (Erwerb der ForLife Group und des Stomaversorgungsgeschäfts von Trio Healthcare Limited); Unterstützung der Midea Group als Special German Counsel beim größten IPO der letzten drei Jahre an der Hong Kong Stock Exchange.
Referendariats- und promotionsbegleitende Nebentätigkeit
Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation (im In- und Ausland) in kleinen Teams, Mentoring, Ausbildungsgutschein für Leistungen eines Repetitors der eigenen Wahl, Fachvorträge, Workshops, Schulungen und Social Events
Aktuelle Stellenangebote sind auf der Karriereseite ausgeschrieben. Grundsätzlich sind wir immer an qualifizierten Nachwuchsjurist:innen für alle genannten Bereiche interessiert. Weitere Informationen unter www.ashurst.com
Ein internes Fortbildungsprogramm mit nationalen und internationalen Trainings begleitet unsere Associates konsequent vom Berufseinstieg bis hin zur Partnerschaft. Das Angebot ist breit gefächert und inhaltlich genau aufeinander abgestimmt. Externe Fortbildungsangebote wie u.a. Fachanwaltslehrgänge ergänzen das Programm.
Viele unserer Associates haben ihren Weg zu uns bereits in ihrer Ausbildung gefunden. Ob beim Übergang vom Referendariat zum Berufseinstieg, vom Teammitglied zum Teamleader, bei der Übernahme von Management-Aufgaben oder auf dem Weg in die Partnerschaft, Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen.
Flexibles Arbeiten, Familienförderung, Vielfalt & Einbindung, Training & Entwicklung – mit unserem FLEXible EXcellence (FLEX EX) Konzept finden wir gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung.