Anzahl der Berufsträger:innen
über 700 Anwält:innen
CMS Deutschland
Facts
Anzahl der Partner:innen
über 200
Referendarplätze/Jahr
ca. 300
Neueinstellungen/Jahr
ca. 80 – 100
Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Standorte weltweit
Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai
Einstiegsgehalt
120.000 EUR pro Jahr als Associate plus bis zu 30.000 EUR Bonus
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1999
Tätigkeitsschwerpunkte
CMS Deutschland berät in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, von Arbeitsrecht über Banking & Finance, Corporate/M&A, Dispute Resolution, Energiewirtschaft & Klimaschutz, Fonds, Life Sciences & Healthcare, Gewerblicher Rechtsschutz bis hin zu Kartellrecht, Real Estate & Public, Steuerrecht, TMC - Technology, Media & Communications und vielem mehr. Die hohe Qualität unserer Rechtsberatung spiegelt sich auch in den zahlreichen Auszeichnungen, wie denen von Kanzleimonitor.de oder JUVE, wieder.
Mandate und Erfolge
Platz 1 als Top-Arbeitgeber (azur100, 2023)
Platz 1 bei der Karriereförderung (azur Award, 2023)
Angebote für Nebenjobs
Wissenschaftliche Mitarbeit
Angebote für das Referendariat
In Ihrer Ausbildung in der Anwalts- oder Wahlstation bei uns werden Sie von Anfang an umfassend in die anwaltliche Tätigkeit einbezogen. Zusätzlich bieten wir mit unserer Referendarsakademie in Zusammenarbeit mit den Kaiserseminaren mit Kursen, Skripten und Klausuren die optimale Ergänzung Ihrer Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen an. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Präsenz in der Kanzlei und Wissenserwerb in Lerngemeinschaften zu vereinbaren.
Angebote für den Berufseinstieg
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten: interessante und anspruchsvolle Mandate mit internationalem Bezug, Mandantenkontakt von Anfang an sowie qualitativ hochwertige Weiterbildung. Während Ihrer Karriere werden Sie durchwegs von unseren Partner:innen im Rahmen eines fortdauernden Mentorings begleitet und nachhaltig unterstützt.
Fortbildungsangebote
Ihre individuelle Entwicklung und persönliche Entfaltung unterstützen wir durch
konkrete Weiterbildungsangebote. Wir wollen Sie ermutigen und befähigen,
Ihr Talent optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Dabei helfen Ihnen nicht nur die Angebote der CMS Academy, sondern auch Ihr persönlicher Karriere-Coach als Teil des Mentorings und der fortlaufende Know-how-Transfer zwischen Ihnen und erfahrenen Kolleg:innen und Partner:innen.
Karriereaussichten
Auf Ihrem Weg fördern wir Sie und begleiten Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Karriereziele. Die CMS Karrieremodelle bieten Ihnen Transparenz in den einzelnen Karriereschritten und klare Aufstiegschancen – sowohl für Rechtsanwält:innen als auch für Wirtschaftsjurist:innen.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir sind der festen Überzeugung, dass zufriedene Mitarbeiter:innen das größte Kapital von CMS Deutschland sind. Unser New-Work-Konzept ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten - 50 % der vertragl. vereinbarten Arbeitszeit können Sie mobil tätig sein. Und mit unserem Teilzeitmodell können Sie Beruf und Familie gut miteinander verbinden. Wir behandeln dabei eine Teilzeitbeschäftigung von 80 % wie eine Vollzeitbeschäftigung.
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