01.05.2024
Anzahl der Mitarbeiter:innen
über 10.100
HUK-COBURG
Facts
Davon in der Rechtsabteilung
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Referendarplätze/Jahr
Die Anzahl an Referendar:innen variiert je nach Bedarf in den unterschiedlichen Zentral- und Produktbereichen.
Juristische Neueinstellungen/Jahr
25+
Standorte in Deutschland
38 Standorte sowie 660 zusätzliche Kundendienstbüros unserer selbstständigen hauptberuflichen Außendienstler:innen
Standorte weltweit
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Einstiegsgehalt
Ihre Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten.
Umsatz p.a.
über 8,5 Mrd. EUR
Gründungsjahr
1933
Tätigkeitsschwerpunkte
Die HUK-COBURG bietet Jurist:innen viele Möglichkeiten, ihre Expertise einzubringen. Sei es in klassisch juristischen Tätigkeitsfeldern (z.B. Datenschutz, Revision, Arbeitsrecht, klassischem Versicherungsrecht, AGB, BGB, Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht u.v.m.), oder mehr produktbezogenen Aufgabengebieten wie der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte. Gerade in neuen Themenfeldern wie z.B. der Versicherung autonom fahrender Automobile gilt es rechtliche Grundsatzfragen zu klären. Auch Visionen wie Telematik, neue datengetriebene Services oder strittige Themen in der Schadenregulierung bringen immer neue rechtliche Fragestellungen mit sich. Deshalb brauchen wir Menschen, die ihre Expertise für uns einsetzen.
Angebote für Nebenjobs
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Angebote für das Referendariat
Referendar:innen lernen die HUK-COBURG aus nächster Nähe kennen. Sie knüpfen Kontakte, die über Ihr Referendariat hinaus Bestand haben. Viele unserer angestellten Jurist:innen haben so den ersten Schritt in die HUK-COBURG bereits während ihrer Ausbildung getan.
Angebote für den Berufseinstieg
Der Einstieg in die HUK-COBURG ist das ganze Jahr über möglich. Auf unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. Unter bestimmten Voraussetzungen gibt es auch die Möglichkeit, als Syndikus bei uns tätig zu sein.
Fortbildungsangebote
Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht dabei bei uns im Mittelpunkt, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Karriereaussichten
Die vielfältigen Aufgaben, die Jurist:innen in der HUK-COBURG wahrnehmen können, bieten neben einem interessanten Arbeitsumfeld die Chance, sich nicht nur fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch die eigene Karriere voranzutreiben.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehören für uns sowohl geregelte Arbeitszeitmodelle als auch flexible Arbeitszeiten. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, wenn die betrieblichen Belange dies zulassen – mehr als 35 % aller 10.100 Mitarbeiter:innen machen hiervon bereits Gebrauch. Übrigens ist dies bei uns auch in Führungspositionen möglich.
