rund 70 (in Deutschland)
18 (in Deutschland)
20 – 25 pro Jahr
12 – 14 pro Jahr
Frankfurt am Main, München
Beijing, Hongkong, London, Los Angeles, New York, São Paulo, Seoul, Singapur, Tokio, Washington DC.
Das Gehalt beträgt im 1. Jahr 180.000 EUR und steigt bis zum 6. Berufsjahr auf 250.000 EUR. Daneben gibt es ab dem 1. Berufsjahr einen im Ermessen der Sozietät liegenden Bonus.
k.A.
1866
fokussierte High-End-Beratung in den Bereichen Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Private Equity, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht, Restrukturierung und Steuerrecht
•Beratung von EQT beim Delisting seines Portfoliounternehmens SUSE von der Frankfurter Börse durch Verschmelzung mit einer nicht börsennotierten luxemburgischen Gesellschaft im Anschluss an ein freiwilliges Kaufangebot.
•Beratung bei der Refinanzierung der Benteler-Gruppe aus der Restrukturierung.
•Vertretung von Advent bei der Übernahme von Zimmermann, einem australischen Einzelhandelsunternehmen für hochwertige Mode, bei dem Advent mit der Gründerfamilie zusammenarbeitete.
•Beratung von General Atlantic (GA) beim Zusammenschluss des internationalen Indexgeschäfts der Deutschen Börse (Qontigo) mit der in den USA ansässigen Institutional Shareholder Services Inc. (ISS) und der damit verbundenen Beteiligung von GA an ISS.
•Diverse Finanzrestrukturierungsmandate, darunter die gläubigerseitigen Vertretungen bei Wittur und TeleColumbus, sowie verschiedene Vertretungen von Anleihegläubigern bei den Restrukturierungen der deutsch-luxemburgischen Immobiliengesellschaften Adler, Accentro und Corestate.
Praktikum im Rahmen des Summer@Milbank Programms (www.milbank.com/Sommerpraktikum)
Wir bieten schon frühzeitig Einblick in die Tätigkeit einer internationalen Sozietät. Wir sind besonders an der Mitarbeit von Referendar:innen im Rahmen einer Anwalts- oder Wahlstation interessiert. Die Station kann bei uns flexibel gestaltet werden.
Wir bieten Berufseinsteiger:innen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an herausfordernden juristischen Gestaltungsaufgaben mitzuwirken. Wir erwarten keine spezifischen Erfahrungen. Erforderlich ist Interesse an relevanten Rechtsmaterien und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Training on the Job, Interne Fortbildungsveranstaltungen (wie z.B. M&A- und Tax-Academies), Milbank@Harvard, Externe Seminare, Mentoring; mehr dazu und weiterführende Informationen: www.milbank.com/karriere.
Aufnahme in gleichberechtigte Partnerschaft, regelmäßige Review-Gespräche, Mentorensystem für Associates.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir insbesondere durch flexible Teilzeitmodelle, einer bezahlten Elternzeit (zusätzlich zu den gesetzlichen Ansprüchen bis zu 16 Wochen paid leave für primary caregiver) und der Kooperation mit PME Familienservice. Im Rahmen unserer Remote Working Policy kann die Arbeitszeit zudem flexibel gestaltet werden.
Sophia Adams, Legal Recruiting Manager (Germany), Tel. +49-89-25559-3703, sadams@milbank.com
