OPPENLÄNDER Rechtsanwälte

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Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

ca. 50

Anzahl der Partner:innen

Referendarplätze/Jahr

20 Referendar:innen plus 4 wissenschaftliche Mitarbeiter:innen

Neueinstellungen/Jahr

6 – 10

Standorte in Deutschland

Stuttgart

Standorte weltweit

–

Einstiegsgehalt

110.000 EUR pro Jahr mit abgeschlossener Promotion und/oder im Ausland erworbenem LL.M., 100.000 EUR pro Jahr ohne Promotion

Umsatz p.a.

–

Gründungsjahr

1998

Tätigkeitsschwerpunkte

Gesellschaftsrecht, M&A, Kartellrecht, Geistiges Eigentum und IT, Medienrecht, Öffentliches Recht, Vergaberecht, Gesundheitsrecht/Life-Sciences, Datenschutzrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Energiewirtschaftsrecht

Mandate und Erfolge

–

Angebote für Nebenjobs

Tätigkeit als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter:in während des Referendariats (ein bis zwei Tage pro Woche)

Angebote für das Referendariat

In unseren Referendar:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen sehen wir unsere Anwält:innen von morgen. Die Anwalts- oder Wahlstation ist für beide Seiten eine optimale Gelegenheit für ein wechselseitiges Kennenlernen. Viele unserer heutigen Partner:innen haben uns schon als Referendar bzw. Referendarin kennengelernt. Referendar:innen erhalten eine zusätzliche Vergütung von 800 EUR pro Wochenarbeitstag unter Berücksichtigung der maximalen Zuverdienstgrenze. Während Ihrer Station können Sie selbstverständlich an unseren internen Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen. In Kooperation mit Kaiserseminare unterstützen wir Ihre Examensvorbereitung.

Angebote für den Berufseinstieg

Wir suchen immer anwaltliche Verstärkung durch hervorragend qualifizierte Kolleg:innen in allen von uns angebotenen Rechtsgebieten.

Fortbildungsangebote

Die Ausbildung unserer Anwält:innen nehmen wir sehr ernst. Neben der Ausbildung am Fall unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Associates und assoziierten Partner durch interne Fortbildungsreihen. Darüber hinaus ermöglichen wir die Teilnahme an Fachseminaren und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen und Fachanwaltskursen. Außerdem bieten wir intern wöchentlich Englischstunden an.

Karriereaussichten

Transparenz und Fairness sind für uns wesentliche Prinzipien. Ihre Karriere ist deshalb klar definiert. Nach Ablauf von dreieinhalb Jahren ist Ihre Aufnahme als assoziierte/-r Partner:in angestrebt. Nach Ablauf von zweieinhalb weiteren Jahren ist die Aufnahme als Partner:in beabsichtigt.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Sie haben regelmäßig freie Wochenenden und einen real existierenden Feierabend. Vorgaben zu abrechenbaren Stunden gibt es bei uns ebenso wenig wie eine »Präsenzzeitenkultur«. Für den perfekten Ausgleich zum Büroalltag haben wir in unserem Gebäude ein Sportstudio, welches kostenfrei genutzt werden kann.