Weil, Gotshal & Manges LLP

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Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

ca. 1.100 Anwält:innen weltweit, davon ca. 60 in Deutschland

Anzahl der Partner:innen

8 Partner:innen in Deutschland

Referendarplätze/Jahr

ca. 10

Neueinstellungen/Jahr

10 – 12 Volljurist:innen pro Jahr

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main, München

Standorte weltweit

14 Standorte in den USA, Europa und Asien

Einstiegsgehalt

150.000 EUR pro Jahr für Berufseinsteiger:innen

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1931

Tätigkeitsschwerpunkte

Den Fokus bilden die spezialisierte Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen bei grenzüberschreitenden Private Equity- und M&A-Transaktionen, hochkarätigen Litigation-Mandaten, komplexen Restrukturierungen und Finanzierungen sowie steuerrechtliche Gestaltung.

Mandate und Erfolge

Unser Portfolio ist vielfältig: Zu unseren Mandaten zählen u.a. Ryanair, Alibaba, Oaktree, IKB, Elevate Brands und Superior Industries. Wir werden regelmäßig von Publikationen wie JUVE, Chambers Europe und The Legal 500 EMEA empfohlen.

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten ganzjährig individuelle Praktika für fortgeschrittene Studierende sowie wissenschaftliche Mitarbeit an.

Angebote für das Referendariat

Im Referendariat können Sie komplexe internationale Transaktionen und Mandate begleiten und werden durch eine/n Mentor:in intensiv in das jeweilige Team eingebunden. Unsere Kooperation mit Kaiserseminare und der Lernapp Jurafuchs unterstützt Sie aktiv auf dem Weg zur Zweiten Juristischen Prüfung. Nach einer erfolgreich absolvierten Anwaltsstation in einem unserer Büros eröffnen wir Ihnen gerne die Möglichkeit, die Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte zu absolvieren.

Angebote für den Berufseinstieg

Beim Start in eine erfolgreiche Karriere beraten Sie vom ersten Tag an unsere nationalen und internationalen Mandant:innen, vertiefen Ihr juristisches Fachwissen und Ihre persönliche Kompetenz durch fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Freiraum für eigene Ideen und Initiativen.

Fortbildungsangebote

Weil fördert Sie durch interne Trainingsreihen wie YourCareer@Weil, ein attraktives individuelles Trainings- und Development-Budget und unterstützt Fortbildungsmaßnahmen wie zum Beispiel zum/zur Steuerberater:in.

Karriereaussichten

Unsere flachen Hierachien sowie die Vernetzung unserer internationalen Büros bieten engagierten Jurist:innen hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, transaktionsorientierten Umfeld.
Associates können bei Weil bereits nach dem vollendeten 4. Jahr Counsel werden; der erste Step zur Partnerschaft. Damit ist der Karriere-Track bei Weil im Vergleich zu anderen führenden Kanzleien kürzer.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gibt es bei uns individuelle Wege, dem gerecht zu werden: Teilzeitmodelle, Homeoffice, Elternzeit, verschiedene Gesundheits- und Sportangebote sowie eine Lounge als Rückzugsort.

Ansprechpartner:

Emily Hipetinger

Manager Recruiting & Employer Branding

+49 89 24243-304

recruiting.germany@weil.com

Unternehmensstandorte

Unser USP: Im Team Großes bewegen

Unsere Philosophie:

Weil steht für die Beratung anspruchsvoller Mandanten bei komplexen internationalen Projekten auf höchstem juristischen Niveau und ist geprägt von unternehmerischem Denken, effektivem Transaktionsmanagement und innovativen, lösungsorientierten Ansätzen.

Wer zu uns passt:

Wir suchen Jurist:innen mit exzellenter juristischer Qualifikation, sehr guten Englischkenntnissen sowie Begeisterung für wirtschaftliche Themen. Kandidat:innen, die über unternehmerisches Denken verfügen, sind gern gesehen. Zudem verfügen Sie über Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Freude an Herausforderungen. Weitere Abschlüsse wie Promotion und/oder LL.M. sind wünschenswert.

Awards:

JUVE: Bereiche Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, Private Equity, Restrukturierung, Steuerrecht, Litigation
The Legal 500 Deutschland: Bereiche Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, Private Equity, Restrukturierung, Steuerrecht, Litigation

Atmosphäre:

Unsere Arbeit zeichnet sich durch eine ausgeprägt teamorientierte Arbeitsweise aus. Dabei wird nicht nur eng mit den eigenen Teammitglieder:innen zusammengearbeitet, sondern auch stark fachbereichs- und standortübergreifend. Bei uns findet jedermann, egal ob Praktikant:in, Referendar:in oder Associate offene Türen vor und kann sich direkt mit den Kolleg:innen austauschen.

Probleme werden nicht einzeln und separat nur im Kreis der jeweiligen Abteilung diskutiert und bearbeitet, sondern man steht in einem steten Gedankenaustausch miteinander und erarbeitet Lösungsansätze gemeinsam auf fachübergreifender Basis. Zudem finden regelmäßig Junior-Lunches oder gemeinsame Sportaktivitäten statt, bei denen man die Kolleg:innen noch besser kennenlernen kann.

Benefits:

Weiterbildungsbudget
Förderung des Erwerbs von Zusatzqualifikationen (z.B. Steuerberater:in / Fachanwält:in)
Pensionskasse
Zuschuss zum Mitgliedsvertrag in einem Fitnessstudio
Übernahme der Zulassungsgebühr zur Rechtsanwaltschaft
Employee Discounts

Aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gibt es bei uns individuelle Vereinbarungen zu Teilzeit und Elternzeit für Mütter und Väter.

Zur Wahlstation nach NYC

Kevin Mägerle
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Aha-Effekt

Sophia Lotz
Praktikantin / Corporate

Bei uns als Referendar:in:

Referendar:innen werden von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden sodass es sich tatsächlich um eine qualifizierte und intensive Ausbildung handelt und wir diesem Begriff auch gerecht werden. Die Referendar:innen werden in eine Praxisgruppe durch Mitarbeit unter dem/der zuständigen Partner:in intensiv eingebunden und nehmen an allen Weil-Veranstaltungen teil. Das internationale Weil-Netzwerk bietet Ihnen die grundsätzliche Möglichkeit, Ihre Wahlstation im Ausland zu absolvieren.