ca. 1.200 weltweit, davon ca. 85 in Deutschland
Willkie Farr & Gallagher LLP
Facts
ca. 400 weltweit, davon 22 in Deutschland
8 – 10
5 – 10
Frankfurt am Main und München
Brüssel, Chicago, Frankfurt am Main, Houston, London, Los Angeles, Mailand, München, New York, Palo Alto, Paris, Rom, San Francisco und Washington D.C.
175.000 EUR pro Jahr (davon 15.000 EUR Starter Package)
k. A.
1888 in New York
M&A, Private Equity und Venture Capital, Gesellschaftsrecht, Bank- und Finanzrecht, Kapitalmarktrecht, Real Estate, Regulierung, Asset Management, Arbeitsrecht, Global Trade, Compliance, Kartellrecht, Restrukturierung/Insolvenzrecht, Steuerrecht, Litigation und Arbitration.
Renommierte Mandate waren unter anderem die Beratung von 3i beim Verkauf der Schmuckkette Christ, Bregal Milestone beim Investment in ProductsUp, CVC beim Erwerb von Sunday Natural, Insight Partners beim Verkauf von LeanIX, des Kaufhof Eigentümers HBC bei der Fusion mit Karstadt sowie die Beratung des Verkäuferkonsortiums beim Verkauf von Signavio an SAP.
Weitere wichtige Mandanten des Büros sind: Insight, ARDIAN, Castik Capital, GoldenTree, Maxburg Capital, PSG, Scout24, STARK.
ca. 15 Plätze für wissenschaftliche Mitarbeit pro Jahr
umfassende Einbindung in die Mandatsarbeit und individuelle Betreuung durch jeweils eine/-n Partner/-in und eine/-n Associate, Kostenübernahme für Kaiserseminare und -klausuren in Höhe von bis zu 1.200 EUR/Jahr; Aktenvortragstrainings, Teilnahme an internen Schulungen
Wir bieten eine transparente Karriereentwicklung auf Grundlage eines individuell abgestimmten Ausbildungsplans. Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und bieten eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Team.
Bilanzenseminar mit externem Coach, LL.M.-Studiengang an der University of California, Berkeley School of Law, MBA-Studiengang an der INSEAD Business School, Secondments in ausländischen Büros
Bereits nach 5 – 7 Jahren können Associates mit einem Aufstieg zum Counsel und weitere 2 – 3 Jahre darauf zum Partner rechnen. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Home Office und Teilzeit-Modelle mit flexibler ›face-time‹ sind möglich.