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Zum Special
In diesem Special setzen wir uns mit der Talentförderung der Zukunft auseinander und zeigen die Herausforderungen und Ansprüche von Nachwuchsjurist*innen auf. Außerdem geben wir Nachwuchsjuristinnen und -juristen Tipps an die Hand, wie es ihnen durch gezieltes Personalmarketing gelingen kann, "aus der grauen Masse hervorzutreten".
Zuletzt gehen wir anhand einer Studie zur Arbeitgeberattraktivität der Frage nach, welche Merkmale eines Arbeitgebers für Studenten der Rechtswissenschaften und für berufstätige Juristen besonders wichtig sind.